40代非正規雇用から変わりたい!正社員になるために必要なこと

40代非正規雇用 お金

正社員になりたいと思いながらも、今からどうしたら良いのか悩んでいませんか?

パートやアルバイト、契約社員や派遣といった非正規雇用で働き続けている人が多い私たち40代。

今から正社員に変わりたいと思うなら、年齢に躊躇する必要は全くありません。

40代女性が正社員になるために必要なことを考えていきましょう!

40代非正規雇用から変わりたい!正社員になるために必要なこと

40代で正社員を目指すなら「経験のある仕事」を

40代で正社員を目指すなら、今までに経験のある仕事の方が有利です。

採用側の企業が中途採用の40代に求める事は、「即戦力」ということ。
その期待に応えるためには、これまでの経験を活かして企業の役にたつことをアピールしましょう。

公に認められた資格がなくても、経験値があれば即戦力になれます。

未経験の場合は教育を行うのに時間もコストもかかるため、仕事に関する専門分野の知識や理解力を備えてい40代が求められているのです。

★企業が40代に求める事

〇協調性や柔軟性
仕事をスムースに進めていくのに一番必要なのがコミュニケーション能力。40代女性はその豊かな経験で、周囲と協調しながら、また、柔軟で臨機応変な対応でコミュニケーションを図っていけることが期待されています。

〇リーダーシップ
社会に出て様々な経験をしてした40代は、若い年代にはない冷静な判断ができ、相手の意見を受け止めたり、適切なアドバイスができると期待されています。リーダーシップを発揮できる人材として40代が登用されるケースも多々あります。

このように、40代の採用にはこれまでの経験を活かした力を期待されているので、正社員を目指す場合は、「経験のある仕事」が採用されやすいのです。

正社員になるには

正社員には簡単になれない時代。非正規雇用から正社員になる方法は二つあります。

  • 「正社員登用制度」を利用する
  • 中途採用の正社員の求人に応募する

正社員登用制度

非正規雇用から正社員へ転換する制度。

非正規雇用から正社員へ変換するまでに年単位での時間がかかることがデメリットになりますが、入社時のハードルが高くはないので、自分の希望通りの会社に入れる可能性も高いです。

国の「働き方改革」で非正規社員の処遇の改善や正社員との格差をなくしていくために取り組まれていますが、すべての企業や店舗などで正社員登用制度があるわけではありません。

先ずは、正社員登用制度を採用しているのか確認してみましょう。

ただ、制度があっても必ず正社員への登用があるかは保証はありません。

中途採用のある会社

企業の採用情報に「中途採用」の枠があれば、受かればすぐにでも正社員として働けるケースです。

これまでの職歴を活かして強みをアピールすることができれば、採用の可能性もあがります。

いずれの場合にも、その企業で即戦力として働ける「なくてはならない人材」であることが採用に繋がります。そういった意味でも、これまでの経験を活かしたり、自分の強みを知って上手くアピールすることが大事になってきます。

正社員として求められているポイント

企業が求めるポイントを理解して、日ごろから自分の行動を見直しておくことも重要です。

  • やる気・行動力がある人材を求める:ポジティブ思考で積極的に動けていますか?
  • 協調性のある人材を求める:周囲との調和、コミュニケーションがとれていますか?
  • 向上心のある人材を求める:会社が求める能力、スキルに達していますか?努力ができていますか?

正社員になるメリット・デメリット

40歳から正社員

自分に合った働き方を選択するために、正社員になるメリット・デメリットもきちんと理解しておきましょう。

◆正社員になるメリット
・非正規社員に比較して収入が高い(ボーナスや昇給が見込める)
・長期的な安定雇用が見込める
・福利厚生や社会保険が受けられ充実している
・社会的信用が得られる

◆正社員になるデメリット
・残業や休日出勤の対応義務がある
・仕事への責任が重くなる

40代女性が正社員になっておきたい理由

40代女性が正社員になりたい理由は様々ありますが、一番大きな理由はやっぱりお金の問題。

非正規社員の平均年収は正社員に比べて低いのが現実で、できるなら、正社員として安定した収入を確保していきたいと思うからですよね。

派遣社員の年収は、概ねの人が「200万~300万円未満」の範囲内という調査結果もあり、独身で生活しているなら、上手くやりくりをしてもギリギリの生活ではないでしょうか。

これまで貯蓄をする余裕がなかった場合は、これから先の自分の老後資金も気になります。

体力の低下も少しづつ感じてきていまう40代は、精神的にも肉体的にも安定した仕事に就きたいと望むのが当然です。正社員になると仕事の責任は重くなりますが、その分、遣り甲斐を感じる事もできます。

40代女性は非正規社員が多い

ロスジェネ世代と言われる私たち40代女性は非正規雇用で働く人が多いのを知っていますか?

一般社団法人 日本人材派遣協会の2019年調べでは、派遣社員として働いている最も多い年齢層は45~49歳で、全体の約21%を占めているという結果があります。

私たちが社会に出る頃は就職氷河期で、希望の就職先に入れず、派遣社員という働き方を選択せざるを得なかった人もたくさんいますよね。

その後も、正社員になりたくても採用されるのは新卒ばかり。
仕方なく、今まで非正規雇用を繰り返してきた人も多いのではないでしょうか。

40代女性も今から正社員を目指す事はできます。自分に合った働き方を実現していきましょうね。

まとめ

40代 派遣から正社員

40代女性が正社員になるためには、企業の即戦力として、これまでの経験を活かしていくことがポイント。

40代の経験豊富なキャリアを活かせる仕事に挑戦していくことが正社員への近道だと言えます。

40代の中途採用を募集している企業も多くあります。

将来の幸せのために積極的にチャレンジしていきましょう。

あなたなら大丈夫です!